派遣社員を請負契約で出張させることは可能ですか?
派遣会社より派遣された派遣社員を、請負契約を結んだ他社に出張させることは可能でしょうか?
外形としては二重派遣のようになるので違法に思えますが、いかがでしょうか。
ご教示いただければ幸いです。
投稿日:2020/05/26 18:13 ID:QA-0093633
- *****さん
- 東京都/その他業種(企業規模 1~5人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、派遣社員に関しましては御社の社員ではないですし、労働者派遣契約に基づき決められた職場及び業務内容にしか従事させる事が出来ません。
従いまして、派遣社員を請負先へ出張させる等といった措置は当然に違法行為となります。
投稿日:2020/05/27 10:10 ID:QA-0093648
相談者より
服部先生、ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日:2020/05/27 12:12 ID:QA-0093665大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
不可能です。
そもそも、派遣社員は派遣会社(派遣元)に雇用されている従業員であって、御社と雇用契約を結んだ従業員ではございません。
派遣先が派遣社員を他社に出張させて請け負った業務を行なわせるなどできるものではございません。
投稿日:2020/05/27 11:33 ID:QA-0093657
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
投稿日:2020/05/27 12:11 ID:QA-0093663参考になった
プロフェッショナルからの回答
二重派遣
法的には成り立つように見えますが、もっともポピュラーな二重派遣となる違法形態ですので、きわめて厳しく注視され、わずかな違法部分も取り締まられる可能性があると思います。このようなリスキーな業務は避けるべきでしょう。
投稿日:2020/05/27 11:58 ID:QA-0093660
相談者より
ご回答いただきありがとうございました。
投稿日:2020/05/27 13:24 ID:QA-0093667参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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