年次有給休暇の時間休に関連する「１日の時間数」の求め方

平素よりお世話になって折ります。
年次有給休暇の時間休に関連する「１日の時間数」の求め方についてご教示願います。

送迎担当のパート職員が２名います。
両名の職員が令和２年度より隔週交替で送迎を行うことになりました。
年の所定労働日数は130日で週の労働日数が３日と求められました。

日の勤務時間は６時間のみです。
①この６時間を時間休の１日の時間数する
　　６時間 × ５日分 ＝ ３０時間

②隔週勤務ですので半分の３時間を時間休の１日の時間数する
　　３時間 × ５日分 ＝ １５時間

　また、３時間については、厚生労働省HPにある「時間単位年休１日の時間数」の
　「※日によって所定労働時間数が異なる場合は、１年間における１日平均所定労働時間数」を参考に求めると以下の様になります。
　但し、１年間を３６５日とするか年の所定労働日数の１３０日にするのか判断できません。

　　130日　　×　6時間　＝　780時間（年間の総所定労働時間）
　　780時間　÷　365日　＝　2.136時間　≒　3時間（切り上げ）

【時間単位年休１日の時間数】　～ 厚生労働省HPより ～
　１日分の年次有給休暇に対応する時間数を所定労働時間数（※）を基に定めます。
　時間に満たない端数がある場合は時間単位に切り上げてから計算します。
　※日によって所定労働時間数が異なる場合は、１年間における１日平均所定労働時間数
　（これが決められていない場合は決められている期間における１日平均所定労働時間数）に基づいて定めます。
　　（例）１日の所定労働時間が７時間３０分で５日分の時間単位年休
　　　　　→ ７時間３０分を切り上げて１日８時間とする。
　　　　　→ ８時間×５日＝４０時間分の時間単位年休
　　　　　（７時間３０分×５日＝３７時間３０分を切り上げて３８時間ではない。）

以上。宜しくお願い致します。

投稿日：2020/04/18 16:17　ID：QA-0092327