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退職予定者の健康診断に関して

弊社では、集団ではなく、4月から1日1～2名ずつ提携病院で定期健康診断を受けています。
そのため全員の受診が完了したのは、昨年度は11月末でした。

昨年11月に定期健康診断を受けた社員が、6月に退職予定です。
弊社のように順番に健康診断を受けており、前回から1年以内の場合も健康診断を受けさせる義務があるのでしょうか。

投稿日：2020/03/15 17:08　ID：QA-0091414

福利厚生

しんちゃんさんさん: 東京都／その他業種（企業規模 101～300人）

この相談に関連するQ&A

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

可児　俊信: 株式会社ベネフィット・ワン　ヒューマン・キャピタル研究所　所長　千葉商科大学会計大学院　教授

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退職近い従業員への定期健康診断

労働安全衛生規則では、「一年以内ごとに一回、定期に、」となっています。
年度で１回の義務ではありません。
１１月に実施した場合、翌年の１１月までに実施すればよいことになります。
翌年６月退職であれば、１年経過していないので、実施する義務はないことになります。

投稿日：2020/03/16 10:39　ID：QA-0091421

相談者より

ご回答ありがとうございました。安心しました。自信をもって説明します。

投稿日：2020/03/17 08:21　ID：QA-0091460大変参考になった

回答が参考になった 1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ご周知の通り定期健康診断に関しましては1年以内に受診させる義務がございます。集団検診のような統一日での実施でなければ、各従業員について各々1年以内でよいという事になります。

従いまして、退職予定者であってもこれより早く退職日までに受診させるといった義務まではございませんので、この方の場合ですと6月に退職すれば御社での受診は不要となります。

投稿日：2020/03/16 17:39　ID：QA-0091443

相談者より

ご回答ありがとうございました。自信をもって社員に説明できます。

投稿日：2020/03/17 08:22　ID：QA-0091461大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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1年以内

前回の健診から1年以上間を空けることは違反になりますが、本件では1年以内を満たしているので問題ないでしょう。

投稿日：2020/03/17 10:01　ID：QA-0091471

相談者より

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2020/03/17 10:17　ID：QA-0091472参考になった

回答が参考になった 0件

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