雇用保険の加入判断について

ご質問の件

雇用保険加入判断は、「所定労働時間」が1週間20時間以上かどうかで判断します。
すなわち、原則として、時間外など結果としてどうかではなく、
将来における契約がどうかで判断します。

ただし、御社のケースでは、常態的に１週間20時間以上と判断したパートタイムについては、
所定労働時間について、契約を結び直した上で、雇用保険加入ということで
よろしいでしょう。

投稿日：2020/03/12 13:23　ID：QA-0091347

相談者より

小高様

ご回答ありがとうございます。
将来における契約で判断するものなのですね。
勉強になりました。加入について再度社内で検討します。
ちなみに②の計算方法の考え方は問題ないでしょうか？こちらについてもアドバイス頂けますと幸いです。よろしくお願いします。

投稿日：2020/03/13 10:33　ID：QA-0091364大変参考になった