休憩時間は賃金を支払う義務はないか
就業規定では、定時(17時)後、3時間の残業の際は10分、その後2時間後毎に15分の休憩を
与えることにしています。
この休憩時間に対して賃金を支払う必要はないと思うのですがいかがでしょうか。
つまり残業申請にはこの休憩時間を差し引い実労働時間で申告させるが正しい?
投稿日:2020/01/21 15:28 ID:QA-0089806
- グッチーさん
- 京都府/半導体・電子・電気部品(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ノーワークノーペイ
就業中であっても、休憩時間は給与の対象外です。昼休みと同じ考え方です。
給与は残業含め、実働時間に対して発生します。
投稿日:2020/01/21 17:35 ID:QA-0089810
相談者より
明確なご回答有難うございました。
投稿日:2020/01/22 07:23 ID:QA-0089820大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、賃金支払義務が生じるのは労働時間に限られます。
休憩時間は、当然ながら労働時間には含まれません。また両者を合わせて一般的に拘束時間と呼びますが、拘束時間に対して賃金支払を要するものではございません。それ故、実際の労働時間のみで残業申告して頂くことになります。
投稿日:2020/01/22 17:40 ID:QA-0089839
相談者より
明確なご回答有難うございました。
投稿日:2020/02/12 15:41 ID:QA-0090470大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
みなし残業について いつもお世話になっております。質... [2009/05/15]
-
深夜残業における休憩 普通残業から深夜残業になったとき... [2005/03/28]
-
休日にかかった深夜残業 いつもお世話様です。さて、質問さ... [2008/06/24]
-
法定内残業をみなし残業に含むことはできますか お世話になっております。午前休を... [2018/08/03]
-
時短勤務者の残業時間 育休を取っていた方が時短で復帰し... [2017/06/07]
-
半日勤務時の残業について みなし残業導入時の残業について質... [2017/02/28]
-
時間外労働について 残業をした場合は、申請をすること... [2021/09/15]
-
勉強会の残業代について 就業時間後に勉強会なるものを催す... [2008/06/26]
-
みなし残業について
みなし労働について みなし残業を導入する事で、使用者... [2020/06/27]
-
残業代について 残業代についてお伺い致します。弊... [2006/11/14]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
時間外労働申請書
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
賃金のデジタル払いチェックリスト
賃金のデジタル払いに関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
人事担当者が使う主要賃金関連データ
人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。
賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。
ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。