日付に関する解釈

　人事的な発令等に限らず、「●月●日付」という表現が用いられることが多々ありますが、この「付」という語の意味についてご教示頂きたくお願いします。

　例えば「4月1日付　入社」という場合、その人は4月1日になった時点（3月31日午後11時59分59秒から4月1日午前0時00分00秒に切り替わった瞬間）に、その会社の社員となるものと理解しています。


　一方、”退職”の場合に関してもその日付に切り替わった時点で効力が生じるという点については変わりないものでしょうか？

　「3月31日付　退職」と表現される場合が散見されます。こうすると、3月31日の丸一日は社員であるとは解されず、同日になった時点（3月30日から3月31日に日付が切り替わった瞬間）に退職が成立する…と捉えられるものでしょうか？（つまり3月31日は既に社員とはいえない状態になっている？？）

　だとすれば、「3月31日一杯までは社員であり、4月1日には社員でなくなる」ことを表したい場合には、「4月1日付　退職」が正しいということになりますでしょうか？個人的にはシックリこない表現に感じてしまうのですが。

　「3月31日をもって退職」とすれば意図は伝わるとは思いますが、他にスマートな表現があればご教示ください。

投稿日：2019/12/20 16:19　ID：QA-0089262