無期転換の通算契約期間5年に育児休業期間を含めるかどうか

いつも拝見しております。

弊社のパート（有期契約労働者）社員は1年単位で雇用契約を締結しております。
現在育児休業中の者がおります。この者の無期転換についてご教示願います。

採用になって2年目ですが、妊娠出産し子どもが1歳になるまで育児休業をし、復職予定です。
有期契約の期間が通算5年間で6年目に無期転換権が発生すると思いますが、
その通算5年の中に育児休業を取得している場合は、育児休業の期間を控除するのでしょうか。

弊社の規程では、「雇用契約が締結されていない期間が連続して６ヶ月以上ある社員については、それ以前の契約期間は通算契約期間に含めない。」とありますが、育児休業前の期間もクーリングオフとすれば良いのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/10/02 16:52　ID：QA-0087335