人材発掘、顧客新規開拓、顧客管理業務委託は
弊社、人材派遣および有料職業紹介事業を行っております。
今後、全国へ展開したくともリスクがあるため、遠隔地において他の企業の営業の方と業務委託契約を締結（企業間で）して「人材発掘、顧客新規開拓、顧客管理」これらの業務を月額固定でお願いしたいと思うのですが、違法行為に抵触するのでしょうか？
もちろん、成果があろうとなかろうと定額での契約です。但し、営業経費で移動費用や宿泊費用などが発生した場合は別途精算するつもりです。
投稿日：2019/09/17 15:20 ID：QA-0086897
- ばぶおうさん
- 青森県／建設・設備・プラント（企業規模 31～50人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
格別の法的配慮は不要
▼ ご質問の、「人材発掘、顧客新規開拓、顧客管理」に限定した業務委託契約自体は、人材派遣や有料職業紹介事業のための社内体制強化措置です。
▼ つまり、有料職業紹介や派遣行為そのものではありませんので、格別の法的配慮は不必要だと考えます。
投稿日：2019/09/18 11:43 ID：QA-0086912
相談者より
安心いたしました。ありがとうございます。
投稿日：2019/09/19 10:54 ID：QA-0086964大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、企業間での業務委託契約になりますので、少なくとも人事労務面で法的に問題になるものではございません。また、文面内容からしましても、通常よく見られる取引と思われますので、特に差し支えはないものと考えられます。
投稿日：2019/09/18 22:50 ID：QA-0086938
相談者より
複数の専門家の方に肯定していただき安心しました。
投稿日：2019/09/19 10:55 ID：QA-0086965大変参考になった
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