半日有給を使った職員の所定労働時間の考え方について

ご質問の件

この方は、残業なしであれば4時間労働して帰ることができますが、3時間残業していることになります。ただし、実労働としては7時間のため、この3時間に対しては、法内残業として、割増ではなく、通常賃金を支払えばよろしいということになります。

投稿日：2019/09/05 13:56　ID：QA-0086633

相談者より

早速の回答感謝いたします。
有給は所定労働時間には反映されるため、出勤をしていなかった午前中も労働としてカウントするものだと勘違いをしておりました。
この場合は実労働時間で考えればいいと言うことになると言うことですね。
ありがとうございました。

投稿日：2019/09/05 20:56　ID：QA-0086642大変参考になった