振替休日の残業時間について

振替休日を取得した場合の残業時間についてご相談させてください。
当社は週休２日の８時間勤務（休憩１時間）で就業規則には定めています。＊時間の起算日は1日

今月８月の当社従業員の勤務について
１日（木）から７日（水）まで以下の就業状況となります。

１日（木）所定労働日　9：00～20：00　所定８時間　残業２時間　休憩1時間
２日（金）所定労働日　9：00～20：00　所定８時間　残業２時間　休憩1時間
３日（土）休日出勤　9：00～20：00　所定8時間　残業2時間　休憩1時間　　　
＊翌週に振替休日を指定
４日（日）法定休日
５日（月）所定労働日　9：00～20：00　所定８時間　残業２時間　休憩1時間
６日（火）所定労働日　9：00～20：00　所定８時間　残業２時間　休憩1時間
７日（水）所定労働日　9：00～20：00　所定８時間　残業２時間　休憩1時間

上記の場合　週の所定労働時間の40時間を超えているので
所定労働時間は48時間ではなく　所定労働時間40時間　残業12時間＋残業8時間（土曜出勤分）という計算になるのでしょうか？
この場合土曜日の出勤を当月内に振替休日を設定したとしても所定労働時間40時間を超えた時間は残業時間として換算しなくてはならないのでしょうか？
ご回答いただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2019/08/19 13:58　ID：QA-0086193