有給の消化 時間給のバイトの場合、日数か時間か
いつもお世話になっております。
時間給アルバイト(H29年7月入社、週4~5日、4時間程度/日)の有給消化についてご相談させていただきます。
現状21日間×4時間(1日当たりの勤務時間)の有給が残っているのですが、
この場合、消化するには下記のどの消化方法でも良いのでしょうか?
(就業規則では、半日単位の取得は許可しておりますが、その他の時間取得は
許可しておりません。)
① 4時間×21日間
② 8時間×10日間、4時間×1日
③ 6時間×14日間
お忙しいところ申し訳ありませんが、ご確認の程、宜しくお願い致します。
投稿日:2019/06/11 16:21 ID:QA-0084975
- りんごりんご☆さん
- 千葉県/販売・小売(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、年次有給休暇につきましてはあくまで暦日単位で与えるのが原則です。
従いまして、当該アルバイト社員の場合、21日間の年休消化が求められますので①のみが妥当な措置となります。1日当たりの契約時間を変えて日数を減らして消化させるような方法は認められません。
投稿日:2019/06/11 23:19 ID:QA-0084985
相談者より
回答ありがとうございます。本人にそのように伝えます。
投稿日:2019/06/12 09:26 ID:QA-0084990大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
入社式と入社日は違う日でもよいのか? たとえば3/30に入社式を行い、... [2005/03/10]
-
入社辞令を出す時期について お世話になります。新卒採用者およ... [2023/07/17]
-
有給一斉取得時の給与に付いて 今年度有給一斉取得を4日実施して... [2006/01/16]
-
有給消化中の有給付与について 2月になって退職を申し出てこられ... [2013/02/27]
-
前職の有給消化中の入社社員について お世話になっております。この度、... [2007/09/19]
-
退職時の有給消化について 退職時に有給消化をする社員がいる... [2016/06/24]
-
産前産後期間中の有給一斉取得について 当社では8/15、16を有給一斉... [2005/09/16]
-
半日有給を取得して欠勤した場合 お世話になります。半日有給の運用... [2019/06/06]
-
有給休暇の消化順序について いつも大変参考にさせていただいて... [2013/06/17]
-
有給付与の件 4月1日入社の社員は、10月1日... [2021/09/07]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。