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給与締め日変更に関しての手続き

お世話になっております。

給与の締め日変更に伴う諸手続きに関してお伺いしたいことがございます。


弊社は、前月16日から当月15日までを勤怠の締め、前月21日から当月20日までを給与の締めとして当月25日に支払を行っております。


そこで今度、勤怠の締めと給与の締めを当月1日から当月末締めの当月25日払いにする予定です。
※事前に出勤したものとしてお支払いをし、25日以降に欠勤等があれば控除する予定です

お伺いしたいのは、締め日を変更するに伴い
・従業員への周知(従業員説明、規定変更、労基署提出等)
は存じ上げておりますが、

・税務署、年金事務所関係
社会保険の手続き(算定基礎の期間には行わない予定です)
上記2点がまだ何をすべきかわかっていない状況です。

アドバイス等頂けますと幸いでございます。

投稿日:2019/03/19 09:48 ID:QA-0083207

たっくくんさん
兵庫県/機械(企業規模 101~300人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社会保険算定基礎の期間に変更されないとすれば、標準報酬月額の計算に影響は出ませんし、他についても社会保険・年金関係で特別な手続きをされる必要はございません。

税務面についても直接の影響はないものと思われますが、念の為税務の専門家である税理士にご確認される事をお勧めいたします。

投稿日:2019/03/20 22:38 ID:QA-0083231

相談者より

ありがとうございます。

税務面が不安なので確認します。

投稿日:2019/12/02 08:27 ID:QA-0088779大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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