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入職時の腰痛健康診断の費用

いつも利用させていただいています。
入職時(移動時)腰痛健康診断の負担はどちらになるのでしょうか?雇用時は事業者の負担で当病院でしてますが、腰痛だと専門的な為どうでしょうか?

投稿日:2019/02/05 11:42 ID:QA-0082168

マッケンジーさん
鹿児島県/医療・福祉関連(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

腰痛健康診断の目的によります。入職時(移動時)に全員にしているもので、業務適正や業務のための腰痛健康診断ということでしたら、会社で負担してあげるべきと思います。

投稿日:2019/02/05 14:15 ID:QA-0082171

相談者より

検討したいと思います

投稿日:2019/02/07 18:42 ID:QA-0082233大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、厚生労働省の指針では「重量物取扱い作業、介護・看護作業等腰部に著しい負担のかかる作業に常時従事する労働者に対しては、当該作業に配置する際及びその後6月以内ごとに1回、定期に腰痛の健康診断を実施すること」と示されています。

従いまして、こうした指針内容に該当する腰痛健康診断に関しましては、法的義務まではないものの事業者が費用負担されるのが妥当な措置と考えられます。

投稿日:2019/02/05 22:31 ID:QA-0082177

相談者より

検討したいと思います

投稿日:2019/02/07 18:41 ID:QA-0082232大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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