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この相談に関連するQ&A

• 有給休暇の一斉付与と法律通りの付与は併用できますか？
• 中途入社の社員への有給休暇の付与について（追加質問）
• 入社式と入社日は違う日でもよいのか？
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• 年休の分割付与
• 有給休暇の付与について
• 年次有休休暇斉一付与
• 有給の付与方法について

専門家より

• 投稿日：2019/02/04 14:39
• ID：QA-0082129

小高　東

東 社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

３月末に付与ということであれば、その旨は就業規則、雇用契約書に明示する必要があります。
入社初年度は６ヵ月経過後、その後は３月末付与の基準日方式ということで問題はありません。

• 投稿日：2019/02/04 16:36
• 相談者の評価：大変参考になった

ご回答、有難うございました。
就業規則の変更と、雇用契約書の見直しを行います。

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