休職開始日について

いつも参考にさせて頂いております。
休職に入るタイミングについて教えて頂きたく、投稿致します。

先日社員が就業時間中に倒れ、急遽入院することになりました。
リハビリが必要なため、長期化する可能性がございます。
現在有給休暇を消化する形で進んでいるのですが、2月初めには有給休暇の残日数がゼロになります。
社員本人とは面会ができないため、ご家族に有給休暇を使い終えてから休職になることは伝えております。
そこで休職について就業規則を確認していたところ、以下の記載がございました。

①私傷病により欠勤した場合は1か月経過したとき。
　なお休職期間終了後も復帰の見込みがない場合には休職を認めないこともある。
②業務上の傷病により欠勤した場合は、3か月を経過したとき。
③会社都合により、休職を命じたとき。
④前各号の他、特別な事情があって休職させることを必要と認めたとき。

今回就業時間中に起こったことなので②に該当するのではないかと思うのですが、
その場合休職開始日は有給休暇を使い終わってから、3か月後ということなのでしょうか。
またその欠勤期間3か月はノーワークノーペイに則って、無給となるのでしょうか。

初歩的な質問で大変申し訳ございません。
ご回答頂けると幸いです。

投稿日：2019/01/22 17:29　ID：QA-0081794