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人事のQ&A<解決済み>

相談数14079件   回答数29783

短時間短期間派遣について

お世話になります。
顧客定時間あわせでの派遣しか経験がなく、ご指導お願いします。

今回、短期(1週間~数ヶ月)、短時間(3~4時間/日)の派遣要望を受けました。弊社の再雇用者(勤続20年以上、60才超)を派遣したいと考えておりますが、問題ないでしょうか。

  • 投稿日:2019/01/21 21:30
  • ID:QA-0081759

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専門家・人事会員からの回答
2件中 1~2件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2019/01/22 09:32
  • ID:QA-0081769

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用期間が30日以内の労働者派遣についてはいわゆる日雇派遣に該当するものとしまして禁止されています。

しかしながら、60歳以上の労働者につきましては再雇用の有無に関係なく例外としてこうした短期間の派遣も認められていますので差し支えございません。

ちなみに、派遣就労に関わる短時間労働について特に制限はございません。

  • 投稿日:2019/01/22 20:51
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご丁寧な回答に感謝致します。大変安心致しました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2019/01/22 10:05
  • ID:QA-0081772

人事・経営コンサルタント

派遣契約

派遣法に定められた契約事項が記載された派遣契約書が交わされていれば問題ありません。
・従事する業務の内容
・従事する事業所の名称と派遣就業する場所
・派遣期間、派遣就業する日、派遣就業の開始/終了時刻、休憩時間 その他
詳しくは通常使用されている派遣契約で必ず盛り込まれている事項をご確認下さい。

  • 投稿日:2019/01/22 20:52
  • 相談者の評価:大変参考になった

こちらも、とても参考になりました。ありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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