グループ会社ではない会社へ出向した際の出向命令兼同意書

いつもお世話になります。

当社の海外子会社：Ａ社
当社のグループ会社ではない海外の会社（取引先）：Ｂ社
当社の日本のグループ会社：Ｃ社
Ｃ社よりＡ社へ出向していた：Ｄ社員

という中で、当社の海外子会社Ａ社が当社のグループ会社ではない海外の会社（取引先）Ｂ社へ売却されたのですが、当社の日本のグループ会社Ｃ社よりＡ社へ出向していたＤ社員は、Ｃ社へ戻ることは選択せず、そのまま海外の会社（取引先）Ｂ社へ出向し勤務をすることを希望し、Ｃ社より海外の会社（取引先）Ｂ社への出向という形を取ったのですが、

現在まで、Ｄ社員（出向者）に対して出向元法人（当社グループ会社Ｃ社）が給与を支払い、出向先法人（海外の取引先Ｂ社）は出向元法人（当社グループ会社Ｃ社）へ出向契約の給与負担割合に応じてその社員の給与の一部を出向料として支払っており、お金の動きでは出向が成立しているのですが、

当社では、実際に出向を命じる際には、「出向命令兼同意書」を作成し、出向先の会社名・事業内容・所在地・担当業務・労働条件等を記載し、出向を命令し、本人に署名捺印して貰っていたのですが、海外に居たということもあり、このＤ社員については、「出向命令兼同意書」を交わさず、現在まで来てしまいました。


就業規則に出向規程が定められており、出向もＤ社員自らが望んだものですので、特に出向命令兼同意書を交わしていなくても問題ないと考えてよいでしょうか。

投稿日：2018/12/04 16:19　ID：QA-0080831