通勤手当の規定の変更に伴う文言について

公共機関を利用する職員の通勤手当の金額を、自動車で通勤したと仮定して、当社から自宅までの距離で行おうと検討しています。
当社では50名中2名が公共機関を利用して通勤しています。
2名ともパート職員で、1名は当初マイカー通勤でしたが、運転が上手ではなく親から自動車の運転を禁止され、公共機関で通勤されています。そのため通勤手当がマイカー通勤の時より倍になってしまっています。
もう1名はコミュニティバスを利用して通勤しておりますが、残業によりコミュニティバスに間に合わず、他の公共機関で通勤することがありますが、コミュニティバスが100円に対して700円ほどかかってしまいます。残業についても、同じ職種の職員よりも時間がかかっていての残業なため、700円と言う金額を支給するのが妥当なのか判断できない状況にあります。
そのような事情から、マイカーで通勤したと仮定した距離分を勤務した分、支給しようと検討を進めています。その場合、給与規定の文言をどのようにしたら従業員に納得の行くようになるか、アドバイス頂けませんでしょうか。
ちなみにマイカー通勤の場合、当社から自宅までの実距離をインターネットの地図のナビサービスを使って計測。1キロ10円で1日の往復分を勤務日数分支給しております。正社員は距離に応じて定額を支給しております（欠勤等した場合は日割り計算）。

ご回答よろしくお願い致します。

投稿日：2018/09/23 17:18　ID：QA-0079246