育児時間について

いつもお世話になっております。

育児時間の取得について教えてください。

当社では、30分単位の育児時間を1日勤務(7.5ｈ)の場合は2回(60分)取得可能、半日勤務(3.75ｈ)だと1回(30分)取得可能としています。
今回、元々1日勤務だった職員がお子さんの急病で早退になりました。退勤時には4時間10分の勤務でしたが、このケースは2回(60分)の取得をさせるべきなのでしょうか？
インターネットで調べてみると、4時間のボーダーラインがあり、4時間以上の勤務だと2回(60分)の取得が可能と書かれているのも見つけました。
また、4時間のラインは1回(30分)を取得した上での「4時間」でしょうか？
そうなると4.5ｈ以上の勤務をしていないと2回(60分)の取得は出来ないと思います。

今回のケースも含め、半日勤務(3.75ｈ)で超勤(0.25ｈ)となった場合も2回(60分)の取得を認めなければいけないのでしょうか？

宜しくお願い致します。

投稿日：2018/08/06 16:26　ID：QA-0078266