割増賃金について
いつもお世話になっております。
割増賃金について教えていただきたいことがあります。
この度就業規則が変更になり、割増賃金の計算が
「50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる」
から
「１円未満は切上げ」になりました。
そこで質問が2つあります。
（1）
例えば割増賃金を計算した結果「1,885.06」のような数字になった場合も
「1,886円」とする認識で間違いないでしょうか？
（2）
労働条件明示書に「1,885.35」の場合「1,885円」と今まで記載していましたが、
変更なりましたので「1,886円」として再度従業員に渡した方が良いでしょうか？
何卒よろしくお願いいたします。
投稿日：2018/07/31 09:45 ID：QA-0078102
- 人事総務さん
- 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 101～300人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
割増賃金の端数処理
▼ ご質問（1）
変更後の端数処理方式に依れば、ご理解の通りになります。
▼ ご質問（2）
上記は、計算後結果の取扱いに過ぎず、実単価は、「1,885.35円」のままです。
投稿日：2018/07/31 10:57 ID：QA-0078103
相談者より
ありがとうございます。
正しいのか正しくないのか、モヤモヤしていたものがすっきりしました。
投稿日：2018/08/06 18:25 ID：QA-0078267大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、1円＝100銭になりますので、0.5円＝50銭未満については切り捨ての取扱いが可能です。
従いまして、（１）（２）いずれの場合も端数は0.5円未満ですので、切り捨てによって従来通り1,885円の金額で差し支えございません。
投稿日：2018/07/31 11:07 ID：QA-0078104
相談者より
いつもありがとうございます。
お金のことなので不安でしたが、解決できてよかったです。
投稿日：2018/08/06 18:26 ID：QA-0078268大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
（１）「切り上げ」となればその通り1,886円です。
（２）明示書までさかのぼることは現実的ではないと思います。次回の明示の際対応で良いといえます。
投稿日：2018/07/31 11:54 ID：QA-0078108
相談者より
ご回答本当にありがとうございます。
これで安心して対応できます。
投稿日：2018/08/06 18:27 ID：QA-0078269大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
（１）1,886円となります。
（２）労働者にとって不利益変更ではありませんので、変更した就業規則の内容を周知すれば、それで事足ります。（労働契約法１２条他）
投稿日：2018/07/31 12:25 ID：QA-0078113
相談者より
回答確認させていただきました。
作り直しは必要ないとのこと、安心しました。
今後ともよろしくお願いします。
投稿日：2018/08/06 18:28 ID：QA-0078270大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答させていただきます。
ご質問
（1）「1,886円」とすることでお間違えございません。
（2）就業規則の変更に合わせて労働条件明示書も渡されたら丁寧でよいかと思います。
投稿日：2018/07/31 13:46 ID：QA-0078117
相談者より
ご回答本当にありがとうございました。
これで安心してみんなに説明できます。
投稿日：2018/08/06 18:29 ID：QA-0078271大変参考になった
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