本社産業医と支社社員との関連性

標記の取扱いに関してご相談させて頂きます。
産業医契約を本社と締結後、全国における支社（５０人未達）の社員検診の結果等への対応依頼が来ていますが、以下、当職の見解につき、ご教示をお願い致します。

【当職の見解】
①本社との産業医契約は統括産業医契約ではなく、あくまでも本社とはいえ、一事業所の産業医としての契約となっています。従いまして、要望のある支社は各地域の産保センター、医師紹介業者等から情報を踏まえ、対応を依頼を行い、企業側の努力を求める。

②元々法的規制のない事業規模であるが、本社としての労務管理上の主旨は理解できるため、事業規模から求められていない、巡視を除く、社員検診結果等への確認作業、ストレス面談対応等所定業務委任契約を提案する。

特に②の運用は法規・省令上可能でしょうか？

投稿日：2018/07/30 15:31　ID：QA-0078088