職場復帰の原則について⇒何故、元の職場へ復帰が原則なのか？

いつもお世話になっております。
タイトルの件、質問させていただきます。

メンタルヘルス不調で休職した後の職場復帰について、うかがいます。

　１．職場復帰の原則、何故、元の場所（職場）なのか？
　　　根拠、理由は？

　２．元の職場（場所）について、たとえば、一つの部の中に、課が2つある場合、
　　　課が変更しても、部内であれば、元職場となるのか？
　　　元の場所の定義、厚労省は、どう考えているのか？

　３．会社としては、原則、元の職場に復帰、と、「職場復帰支援プログラム」に記載しているが、
　　　主治医が、主治医診断書に「配置転換が望ましい」と記載してきた場合、
　　　従わないと、会社は訴えられるのか？

ご教授いただけますよう、よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/07/27 20:28　ID：QA-0078063