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事業所ごとの従業員との協定

各種労使協定においては事業所ごとに締結するものがあると思うのですが、
以下の協定につき、事業所ごとに締結が必要なものについてご教示ください。
<前提>
労働組合は無し
・協定の内容はすべての従業員に適用したい

① 1年単位の変形労働時間制に関する協定書
② 時間外労働・休日労働に関する協定書(36協定)
③ 事業場外労働に関する協定書
④ 年次有給休暇の計画的取得に関する協定書
⑤ 賃金の控除に関する協定書(24協定)
⑥ 育児介護休業等に関する協定書
⑦ 一斉休憩の適用除外に関する協定書

尚、労基署への届出が必要なものは①~③のみと認識していますが、
間違いないかもあわせてご教示のほどよろしくお願いいたします。

  • 山形の人事部さん
  • 山形県
  • 輸送機器・自動車
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2018/07/18 11:45
  • ID:QA-0077888

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2018/07/19 21:46
  • ID:QA-0077920

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、全て原則通り事業所毎の労使協定締結が求められます。

一方、労基署への届出が必要なものについてはご認識の通りです。尚、本社等で一括届出が可能になるのは36協定のみですが、これについても各事業所で同一の過半数労働組合が存在する場合のみになります。

  • 投稿日:2018/08/09 13:03
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご回答ありがとうございました。

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