半育休を取得した際の社会保険料について
いつも拝見させていただいております。
首記の件ですが、当社社内に半育休取得を考えている社員がおり、その際、雇用保険は支払義務があるかと思いますが、厚生年金については「働き方によって免除とならない場合がある」と存じております。
具体的にどのような場合に免除とならないのかご教示頂ければ幸いでございます。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2018/07/13 08:53 ID:QA-0077787
- むらっきーさん
- 東京都/運輸・倉庫・輸送(企業規模 10001人以上)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、1か月の就労時間が80時間を超えますと社会保険料の免除を受ける事は出来ません。また月80時間以下であっても毎月継続して就労されているようであれば免除は適用されない可能性が高いといえます。
つまり、社会保険料免除等の恩恵を受けられる育児休業については原則としてほぼ全休の状況が求められるものと考えておかれるべきです。
投稿日:2018/07/13 09:57 ID:QA-0077799
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
産休・育休の社会保険料免除について 産休・育休ともに月末日に休業取得... [2022/10/12]
-
土日祝日の育児休業について いつも参加になっています。育児休... [2022/10/06]
-
産後パパ育休中の社会保険料免除について いつもお世話になっております。男... [2023/01/11]
-
育休中給料がある場合の保険料免除 育休期間中に基本給を支給し続ける... [2023/12/11]
-
育休明け復職後すぐの有給取得の支払いについて 育休明けの復職日から5日間、有給... [2023/03/20]
-
男性の育休取得について 男性の育児休暇取得につきまして、... [2021/11/16]
-
<改正法>育休を父母ともに取得したかの確認について 同じ会社の場合は父母ともが育休を... [2009/11/16]
-
育休の社会保険料について 育休開始が月末かつ土日だった場合... [2024/02/16]
-
4週4日を取得できない場合の対応 休日については労基法で4週4日が... [2011/03/14]
-
男性の育休取得について 男性の育休取得推進、行く行くは、... [2018/08/16]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
パパ育休チェックリスト
パパ育休に関して理解・整理するためのチェックするためのリストです。
男性育休を促進するための社内周知文
2022年10月から男性育休を促進するための法改正が施行されます。改正内容を受けて育休制度を周知するための社内用文書です。
資格取得支援制度申請書
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
社内の落し物のご案内
社内での落し物を周知するための文例です。