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健康保険と税法上の扶養について

夫婦共働きしている従業員から子二人(16歳以上1人、16歳未満1人)の健康保険の扶養を外す申請手続きがありました。子二人は、奥様の健康保険の扶養に入れるとのことでした。
しかし、税法上の扶養は従業員の扶養のままにしていおきたいとの相談があったのですが、可能なのでしょうか。夫婦の年収は、従業員のほうが多いと思うのですが。
ご教授よろしくお願い致します。

  • *****さん
  • 東京都
  • 建設・設備・プラント
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2018/07/11 12:08
  • ID:QA-0077728
専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2018/07/11 18:42
  • ID:QA-0077745

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

保険者にもよります。協会けんぽは、理由を問われませんが、健保組合によっては、収入が多い方でないと扶養とはしてくれません。そのため、収入証明なども必要となります。
扶養手当の有無などの理由もあるかもしれませんが、奥様の会社の保険者が扶養とするということであれば、特に問題はないと思われます。

  • 投稿日:2018/07/12 09:08
  • 相談者の評価:大変参考になった

健保組合の判断によるということですね。ありがとうございます。

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