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一か月だけの契約社員の入社手続きについて

8月だけ一か月、契約する契約社員の方がいます。(65歳)

この場合
・雇用保険
・健康保険
厚生年金

はどういった形にすればよいでしょうか?

延長はありません。

よろしくお願いいたします。

投稿日:2018/07/09 11:35 ID:QA-0077655

こまめさん
福岡県/医療・福祉関連(企業規模 1~5人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

加入要件

一ヶ月だけの雇用であれば、社会保険加入要件に該当しませんので、手続きはいりません。

投稿日:2018/07/09 13:00 ID:QA-0077658

相談者より

迅速なご回答ありがとうございます。
よくわかりました
ありがとうございます

投稿日:2018/07/09 14:36 ID:QA-0077662大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、雇用保険加入義務が発生する要件は、31日以上の雇用が見込まれることとされています。

また社会保険(厚生年金・健康)の加入義務につきましても、2カ月以内の雇用契約については除外されています。

従いまして、当初の予定を超えない限り、保険加入義務は発生しないことになります。

投稿日:2018/07/10 17:36 ID:QA-0077699

相談者より

迅速なご回答に感謝いたします
よくわかりました
ありがとうございます

投稿日:2018/07/10 18:06 ID:QA-0077704大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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