一か月だけの契約社員の入社手続きについて
8月だけ一か月、契約する契約社員の方がいます。(65歳)
この場合
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
はどういった形にすればよいでしょうか?
延長はありません。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2018/07/09 11:35 ID:QA-0077655
- こまめさん
- 福岡県/医療・福祉関連(企業規模 1~5人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
加入要件
一ヶ月だけの雇用であれば、社会保険加入要件に該当しませんので、手続きはいりません。
投稿日:2018/07/09 13:00 ID:QA-0077658
相談者より
迅速なご回答ありがとうございます。
よくわかりました
ありがとうございます
投稿日:2018/07/09 14:36 ID:QA-0077662大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、雇用保険加入義務が発生する要件は、31日以上の雇用が見込まれることとされています。
また社会保険(厚生年金・健康)の加入義務につきましても、2カ月以内の雇用契約については除外されています。
従いまして、当初の予定を超えない限り、保険加入義務は発生しないことになります。
投稿日:2018/07/10 17:36 ID:QA-0077699
相談者より
迅速なご回答に感謝いたします
よくわかりました
ありがとうございます
投稿日:2018/07/10 18:06 ID:QA-0077704大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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