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ビザ取得と税金について

いつも大変参考にさせて頂いています。
この度、VISA業務を担当することになりました。初心者ですので基本的な質問かと思いますがよろしくお願いいたします。

この度、外国社員が出張でくることになりました。
Home国はインド、ドイツ。出張目的は技術開発業務を行っていただくためです。（会議のみでもなく商談でもありません）
双方90日以内の出張となりますので報酬は負担も支払いもHomeとなります。
この場合90日以内ですが就労ビザ取得の必要がありますでしょうか？
インターネットでもいろいろと調べたのですが”商用”の範囲がよく理解できませんでした。

付随して、出張者のマンスリーマンションを手配します。
この際、何か税金等の対応は必要でしょうか？

ご教示頂ければ幸いです。

投稿日：2018/06/20 01:23　ID：QA-0077263

報酬・賃金

YT20170223さん: 東京都／医薬品（企業規模 3001～5000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

海外からの出張者

▼ ご説明によれば、事案の来日、滞在、いずれも「出張」ですね。それなれば、使用者（ Home ）の指揮命令に基づき、業務を行うことになり、費用も、使用者が負担するのが原則です。
▼ マンスリーマンションの手配等には、出張先の御社の協力は必要でしょうが、所要費用は、使用者にご請求されるのが筋ということになります。
▼ 出張ビザでは、就労出来ません。「商用」と言うと、格式ばってしまいますが、通常の国内出張の場合の目的と同義語です。

投稿日：2018/06/20 11:14　ID：QA-0077266

相談者より

回答ありがとうございます。
念のための確認ですが、
期間は90日以内だけれども商用の範疇を超えるため就労ビザが必要
という理解でよろしいでしょうか？

よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/06/20 11:28　ID：QA-0077267参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

海外からの出張者 P2

▼「商用」と「就労」は、「期間の長短」の問題ではなく、「目的の違い」です。

投稿日：2018/06/20 13:17　ID：QA-0077270

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

商用

商用であるとは、給与発生、労働の発生です。今回は出張であって給与は発生せず、また作業の成果をそのまま販売するものでもないのであれば、商用ではないと思われます。
マンション経費を負担してしまうと給与と見なされる恐れがあると思いますので、手配のみで費用は本国に任せれば良いと思います。

投稿日：2018/06/20 20:44　ID：QA-0077292

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