有給休暇日の出勤について

有給休暇日の出勤について

■年休中の出勤には、会社の出勤依頼と本人の同意の両方が必要です。年休は本来、1労働日を単位として扱い、かつ労働日は暦日計算となるので、このように呼び出しに応じて出勤した場合は、その日は年休を取得したことにならず、別の日に与える必要が生じます。
■年休は労働日（00:00～24:00）に労働が免除されますが、あくまでもその日は労働日であって休日ではありません。後日あらためて年休を与えることになるので、その日は通常の労働日になります。従い、通常勤務のため割増賃金を支払う必要はありません。
■半日有給休暇制度がない限り、ご相談の時間帯の事例では（13時からの勤務）は、弾力的な取扱を否定するわけではありませんが、通常労働日における、遅刻扱いをしなければならなくなります。

投稿日：2007/03/06 14:22　ID：QA-0007728

相談者より

ご回答頂きましてありがとうございました。

投稿日：2007/03/06 14:26　ID：QA-0033113大変参考になった