振替休日を先取りする場合の給与計算について

いつもお世話になっております。
標記の件について、ご相談させてください。

○基本情報
・給与計算期間：1日～末日（翌月20日支払）
・日給月給制
・所定労働時間：1日8時間（週40時間）
・完全週休二日制（土日）
※フレックスなし

7月の土曜日に出勤してもらうため、6月に振替休日を設定したとします。

この場合、「休日」なので勤務していないからといって控除はできないのではと思ったのですが、
6月の振休については特に控除せず、7月に振替出勤した日について、
週40時間を超えていれば8時間×0.25分を支給すればいいのでしょうか？

それとも、6月分の給与から振替休日分（8時間×1.0）を控除し、
7月分では8時間×1.25分を支給するのでしょうか。

6月に振替出勤、7月に振替休日の場合は全額支払いの原則があることは承知しているのですが…。

初歩的な質問で恐縮ですが、ご回答よろしくお願い致します。

投稿日：2018/06/05 10:51　ID：QA-0077009