法定外休日の振替時の手当

この場合は割増の対象になるか教えていただきたく投稿しました。
我が社は1年単位の変形時間労働制を採用し、週の労働時間は1年を通して平均して40時間になるようになっています。(8:30から17:15　休憩１H)

社内規定では法定休日の規定はないので日曜が法定休日という前提でお願い致します。
ある週に　月曜から金曜まで7.75H働き、土曜に会社行事で出勤7.75H働いたとき、会社は翌週になってから、1か月後の土曜出勤日を会社行事の出勤分の休みにするとしましたが、これは振替というよりは代休なのではないかと思うので、週40時間を超えている部分については何らかの割増になるのではないかと思い確認させていただきたく投稿致しました。

どなたかお知恵を頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。

投稿日：2018/05/16 19:09　ID：QA-0076592