健康診断個人票作成に関して

定期健康診断（一般健診、壮年健診ともに）に関しては、安衛法に基づいて肌理細かく対応（*）しております。健診実施後の事業者の対応に関して、一つ確認なのですが、「健康診断個人票作成」に関しては、各個人の健康診断結果デ－タ（過去履歴表記あり。人事部にて個人別に5年保存）で十分に代用できると考えますが、対応に問題はありますでしょうか？
アドバイス頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

（*）①健診結果に関する医師（含む産業医）からの意見聴取
　　②産業医意見を勘案した、本人への適切な措置（含む、保険指導）
　　③健康診断結果の労働基準監督署への報告 等

投稿日：2018/05/11 10:19　ID：QA-0076495