契約社員の条件が変わる場合の年次有給日数の算出について

お世話になっております。

以下について、質問させてください。

○10年以上勤続している週４日勤務の契約社員がいます。
○毎年3月16日に契約社員の契約を更新しています。
○弊社は、9月16日を有給一斉支給日としています。
○契約社員の都合で、9月1日より週３日の勤務を申し出ています。

質問１．
9月16日の時点では、週3日の契約ですが、1年間の所定労働日数としては169日～216日の範囲内です。
この場合は、週4日で6年6ケ月以上の15日を支給するのが妥当でしょうか。

質問２．
169日～216日について、216日は週4日を54週で数えた日数だと思うのですが、169日は何の数字なのでしょうか。
216日の８割にあたる日数（216 x 0.8 = 172.8?）でしょうか。
週4日を53週で数えた日数（53 x 4 = 169.6 小数切り捨て）でしょうか。

以上、よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/04/17 17:34　ID：QA-0076134