交通費上限を超える店舗への異動

美容関係、
関東を拠点に30店舗ほどの規模の会社です。
私は店舗責任者をしており、
この度スタッフの1人に
店舗異動の辞令があり、このスタッフの待遇に
ついての相談になります。

今から1年半ほど前に異動してきたスタッフで、勤務態度も良好、お店の売上にも貢献しており、何の問題もないと私的には評価しております。
しかし、会社都合での異動で交通費の上限を超えており、毎月6,000円の自己負担、片道2時間弱の通勤時間を無遅刻無欠席で出勤しています。
この度、このスタッフに本社から
異動の辞令があり、
今よりさらに自宅より遠い店舗への異動が決まりました。
交通費自己負担の件で何度も本社に寮、もしくは全額負担の要望書を店舗責任者（私）から提出していますが、いずれも却下されています。
今回の異動でも交通費上限を超える支給はしない、寮も用意出来ないと本社には言われています。
実際には今より月に4000円の負担が増え、
毎月10,000円の交通費自己負担になります。

理由は会社規定なので、
特例は認められない。の一点張りです。

今の仕事が好きで
尽力を尽くしてくれるスタッフに
何とかして、笑顔で送り出してあげたい気持ちで
いっぱいなのですが、
何か手立てはないでしょうか。

本人希望は交通費全額支給、もしくは寮への引越しです。

よろしくお願いします。

投稿日：2018/03/23 23:46　ID：QA-0075688