役員就任後の早期退任にあたっての失業給付について

従業員が役員就任後、１年以内に退任となった場合、役員就任日を従業員としての離職日とし、失業給付を受給できるでしょうか。

投稿日：2007/02/01 13:14　ID：QA-0007382

その他

*****さん: 東京都／旅行・ホテル（企業規模 1001～3000人）

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服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、当該役員の方が就任と共に従業員の身分を失っていればその時点で「離職」となりますので、役員を退任後に求人の申込を行い失業状態と認定されれば、保険加入期間等他の条件を満たしている限り残りの受給期間（＝離職の翌日から1年間）内の受給は可能といえます。

但し、役員期間中の職務が実質労働者と同様であれば離職とは認められない可能性もありますので、実態判断を伴うものであることにご注意下さい。

投稿日：2007/02/01 20:56　ID：QA-0007391

相談者より

投稿日：2007/02/01 20:56　ID：QA-0032979大変参考になった

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