労働派遣事業のキャリア形成支援について

お世話になっております。
質問させていただきます。

労働者派遣事業の許可申請において、「キャリア形成支援制度に関する計画書」を
提出しますが、そこに記載する「教育訓練の計画」について、実施結果の確認
(「実施状況の報告」や「実態調査」等)のような事は行われるものなのでしょうか。

また、計画と差異があった場合、どのような指摘があるものなのでしょうか。

宜しくお願い致します。
以上です。

投稿日：2017/11/20 12:01　ID：QA-0073545

人材派遣・業務請負

えむえふごさん: 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 101～300人）

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服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、私の知る限りですと定期的な調査等が行われることまではないようです。

但し、派遣元事業主には、雇用する派遣労働者に対して実施した段階的かつ体系的な教育訓練の日時と内容について派遣元管理台帳への記載義務が課されています。

従いまして、報告義務や調査が無くとも同計画に基づく教育訓練の実行及び記録は不可欠ですし、仮に臨時の調査があった場合に記載がなされていなかったり計画に沿わない訓練内容が記載されていますと、是正勧告等の指導が行われるものと考えられます。

投稿日：2017/11/24 12:38　ID：QA-0073633

相談者より

ご回答頂きありがとうございます。

よく分かりました。
踏まえてしっかりと対応したいと思います。

以上です。

投稿日：2017/11/30 09:54　ID：QA-0073730大変参考になった

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