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派遣社員について使用者責任業務の範囲

派遣社員について、使用者側に決定権・義務があることとと派遣元に決定権・義務がある事の分けが多々あってよくわからないのですが、教えて頂けますか?

  • kkkkkkさん
  • 栃木県
  • 食品
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:雇用管理
  • 投稿日:2017/11/04 11:58
  • ID:QA-0073288

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

専門家より
  • 投稿日:2017/11/06 22:47
  • ID:QA-0073309

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、人事管理につきましては非常に多数の事柄がございますので、詳細まで個々にこちらで取り上げる事は出来ませんが、要約しますと基本的にはその大部分について雇用契約を締結している派遣元に義務が生じることになります。

その上で、派遣先(※通常使用者とは申しません)にも現場で指揮命令されている以上職場運営に関わる事柄について責任が発生する場合がございます。職場での労働時間の管理や安全衛生面での管理がその主な例となります。

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