コンサルタントの社有車、PCの使用について

再雇用契約満了のOB（オーナーと懇意、オーナー以外全員反対）とコンサルタント契約を結び業務を委託する予定です。その際に社有者・PC使用（社員と同様の扱い）の要望が出ています。OBとは言え雇用契約ではないので、レンタカーや個人PCを使用し必要に応じ経費清算をして下さいと交渉していますが、機動性、利便性に劣る等々駄々をこね、リクエストを呑めの一点で、ほとほと困惑しております。
その間に経営（オーナー）に頭ごなしに交渉し了解を取ってしまいました。経営もどういうリスクがあるのか良くわからずに了解した模様です。
考えられるリスクを改めて説明をし再考を求める予定ですが、飲酒運転や居眠り運転の瑕疵がある交通事故事故をおこした場合でも会社に使用者責任・運用責任が発生する事、PC利用においては社内イントラ等を利用出来る事で情報漏えいの可能性がある事等が考えられますが、他に見落としている点がありますでしょうか。又、覆らない場合、事後の策として使用許諾する等の覚書（コンサルタント契約は締結済）を交換しておいた方が良いのでしょうか。

投稿日：2017/09/07 16:48　ID：QA-0072417