年俸制の求人票の書き方について

お世話になっております。

表題の件ですが、当社は、「年棒とは別に業績に応じたボーナスを別建てで支給する」としています。

現在求人票の書き方は、
例）
年収 4,000,000円 〜
※ 年収は45時間みなし労働込み、賞与含まず
業績連動賞与：年2回（2016年度支給実績: 2.5ヶ月分）
としています。

実際は、年収のミニマムが、4,930,000円～となっています。

よって、求職者の見え方が実際は、「4,930,000円～」なのに、
「4,000,000円～」となり採用の機会損失となります。

もちろん、賞与は変動給なので場合により支給されないケースもあります。
こちらを踏まえたうえでうまい書き方がございましたらご教授頂けたら幸いです。

お手数をお掛け致しますがよろしくお願い致します

投稿日：2017/09/07 12:08　ID：QA-0072414