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人事のＱ＆Ａ

この相談に関連するQ&A

• 労災　療養給付について
• 出向者の健康診断について
• 労災非指定医療機関から労災指定病院への転院時について
• 労働者死傷病報告書の提出について
• 転籍時の手数料について
• 退職日の取扱いについて
• 労災指定医療機関について
• 転籍や出向の際の辞令を通知する会社は元会社か先会社なのか?
• 出向者を別の会社の役員にできるか。
• 出向契約について

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注目のキーワード： マイナンバー ストレスチェック 社宅 年末調整 メンタルヘルス

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労災　療養給付について

弊社の従業員で現在、労災のため休業している者がいるのですが、初診を受けた病院が祝日は休業しているため、祝日のみ別の病院で受診しています。2つの病院で受診中となるのですが、このような場合、初診の病院へ療養給付請求書を、祝日利用の病院へ転院届けを届け出ればよろしいですか？ よろしくお願い致します。

出向者の健康診断について

当社（Ａ社）は、Ｂ社より出向者Ｃを受け入れています。この場合、出向者Ｃに健康診断を受けさせなければならないのは、当社（Ａ社）でしょうか、それともＢ社でしょうか。あるいは、Ａ社でもＢ社でもどちらでもよく、Ａ－Ｂ社間で、任意に取り決めればよいのでしょうか。

労災非指定医療機関から労災指定病院への転院時について

労災非指定医療機関で初診を受け、諸事情により転院し労災指定病院で受診したのですが、この場合、労災指定病院の方へは、指定病院等変更届を提出することで対応頂けるのでしょうか？ ご回答よろしくお願い致します。

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