生理休暇の定め方について

当社では生理休暇について「２日以内を有給とする」と定めています。
以下の問題意識から見直しを考えていますが、世間一般の民間企業ではどんな感じでしょうか。

・「２日以内」を「連続する暦日２日」と見直しを考えていますが、世間一般の多くの民間企業ではどうなっていますでしょうか。
（単に「２日以内」であれば、金＆月、月＆水等といった飛び石での休み方が許容されてしまいます。
多くの企業がこれを許容しているのであれば、見直しをする必要はないと思っていますが、許容していないのであれば、うちは甘すぎるので見直しをしようと思っています。）

よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2017/08/02 11:58　ID：QA-0071817