社内の複数の女性に短期間で告白　セクハラにあたるのか

いつもお世話になっております。
下記のような状況でセクハラとして会社が対応すべきなのか、対応すべきであればどのような指導が望ましいのかご教授いただければと思います。

定期的に実施している社内環境に関するアンケートを集計したところ、
ある部署の女性社員複数名が「一人の男性から短期間に告白を受けた」との報告がありました。
いずれも交際には至らなかったらしいのですが、告白を受けた女性社員たちの間では周知の事実となっており、同じ部署の女性陣にも話が伝わっているようです。
「短期間に複数人に告白をするなんて気持ちが悪い」「顔も見たくない」「会社に来たくない」という声が女性社員たちから上がっています。

告白をした男性は係長職で、告白を受けた女性社員は全員一般職ですが、
ふられた腹いせに業務妨害をするなどの行為はなく、業務には支障がないとのこと。

個人的に調べたところ、告白をする行為そのものはセクハラには当たらず、さらにその後の業務に支障があったり交際を断った側が不利益をこうむるようなことがなければセクハラには当たらないとのことでしたが、
「短期間に複数名に告白」という行為が「不快」という今回のケースはセクハラに当たるのでしょうか。

当該部署の部長・課長は男性で、女性社員たちは相談できずにいるようなので何かしら手を打たなければと思っているのですが、好意を抱くこと自体は会社が口出しをすべきではないと思います。

このようなケースの場合、どういった対応をとれば良いでしょうか。
ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2017/07/31 14:25　ID：QA-0071762