無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

親睦会の会費について

いつも大変参考にさせて頂いております。
親睦会の会費についてお尋ねします。
弊社では、親睦会の会費について、等級に基づき二種類の会費を設定しております。(1~5等級:1,000円、6~10等級:1,500円などといった形)
会費の設定については、様々な設定方法(例:全社員一律、等級に応じる)があると思いますが、どのような設定方法が多く採用されているのでしょうか。統計やデータなどがありましたら、是非教えください。

また、親睦会という互助的な組織の性格上、会社での役割とは切り離し会費を全社員一律にするとの考えもありますが、その場合にはどのような理由づけを行うのが適切でしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2006/12/28 17:50 ID:QA-0007037

*****さん
愛知県/電機(企業規模 301~500人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2

プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

親睦会の会費の決め方

■社員相互の親睦会ですので、会費の決め方は出来るだけ社員間で自発的に決めてもらうのが賢明だと思います。この種の統計やデータなどは見つけにくいと思います。一般的には、受益機会及び内容の均等化にウエイトを置くのであれば、全員一律定額、地位を支払能力と看做すなら、等級グループによる格差設定ということになるのではないでしょうか。

投稿日:2006/12/30 15:00 ID:QA-0007043

相談者より

ご回答ありがとうございます。

投稿日:2007/01/09 15:31 ID:QA-0032858大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

畑中 義雄
畑中 義雄
有限会社人事・労務

ご質問の件

 こんにちは。畑中です。
 よろしくお願い致します。

 親睦会の会費についてですが、私の顧問先では
 たとえば、全員一律の金額を徴収しているが多い
 ようです。

 私の顧問先では御社のように等級で徴収する
 ところはないようです。各社員間で取り決めた方が
 よろしいかと思います。

 ありがとうございました。

投稿日:2007/01/11 12:56 ID:QA-0007088

相談者より

ご回答ありがとうございます。
大変参考になりました。
今後ともご指導よろしくお願いいたします。

投稿日:2007/01/11 17:19 ID:QA-0032874大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



関連する書式・テンプレート
関連する資料