無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

役員報酬の減額と返上について

業績の悪化等による対策として、
「役員報酬2か月 10%”減額”」や「役員報酬2か月 10%”返上”」という言葉をみかけます。
これら2つ(減額と返上)は、言い方は違いますが内容は同じなのでしょうか。
それとも明確な違いがあるのでしょうか。

たとえば、所得税について考えると
前者は、報酬減額に伴い該当月の所得税額も変更(減額)されるかと思います。
一方後者は、「返上」という言葉をそのまま読み取ると、
一度受け取った報酬(満額)から報酬の10%を丸々戻す、というようにも受け取れます。

また、定期同額給与(損金算入不算入)という部分にも違いが出てきますでしょうか。

ご教授いただきますようお願いいたします。

投稿日:2017/03/13 15:11 ID:QA-0069668

人事担当Yさん
東京都/販売・小売(企業規模 1001~3000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。

関連する書式・テンプレート
関連する資料