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従業員数のカウントについて

現在、産前産後の休暇や育児休業をとっている女性社員がおります。
外部に公開する会社の従業員数には、上記の女性社員は含めるべきでしょうか。

投稿日:2017/02/28 15:46 ID:QA-0069465

ノリ@労務管理さん
千葉県/機械(企業規模 101~300人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

たとえ長期休業中の社員であっても、会社に在籍している事に変わりはございません。

従いまして、法的に定められた手続きにおける全従業員数には勿論、一般的な公開における全従業員数にも含められるべきといえます。

投稿日:2017/03/01 09:46 ID:QA-0069474

相談者より

丁寧に返答していただき、ありがとうございました。

投稿日:2017/03/01 11:33 ID:QA-0069481大変参考になった

回答が参考になった 0

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