準委任契約管理についての質問

初めて、投稿します。
システム開発におきまして、外注先に対して、準委任契約として基本契約をある期間、例えば、1年間締結し、複数の依頼案件を、契約先に対して、案件ベースで、個別契約を注文書としての位置づけで契約するとした場合、又、その個別契約は、3か月毎に期限を設定し、人単位で締結する事は可能でしょうか。可能である場合の、考慮点をご教授願います。

投稿日：2016/09/23 20:14　ID：QA-0067617

人材派遣・業務請負

Bigoteさん: 東京都／その他メーカー（企業規模 101～300人）

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服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、あくまで会社間での委任契約ですので、人単位で個別契約を締結する事は元の契約内容に反しますので不可と考えます。担当者が個々に異なる場合でも、あくまで委任契約を締結した会社の従業員として業務に従事するわけですから、契約の当事者は会社名にされる必要があるといえます。

ちなみに、当案件については人事労務管理ではなく、会社間の契約上の問題になりますので、御社法務担当とご相談の上対応される事をお勧めいたします。

投稿日：2016/09/26 09:13　ID：QA-0067624

相談者より

ご回答ありがとうございました。
法務と確認してみます。
よろしくお願いします。

投稿日：2016/09/26 10:48　ID：QA-0067627大変参考になった

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