時間外勤務手当

弊社では、出退勤時にタイムカードを打刻しております。
休出・時間外勤務は、原則、事前申請、許可制とし、終了後に実績報告を義務付けております。
時間外手当は、時間外勤務申請書に基づき支給しております。
「ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは出退勤の時刻を確認するもので、休出・時間外勤務時間は、時間外勤務申請書の実績報告
に基づき算定する。」
のような文章を加えたいと思います。

加える場合、
「就業規則」の時間外労働及び休日労働の項でしょうか？
それとも
「賃金規程」の残業手当、休日出勤手当の項でしょうか？

具体的に入れた場合はどのような表現がよろしいでしょうか。

投稿日：2016/09/23 14:03　ID：QA-0067615