派遣社員が社員任用を断ると、派遣契約を終了することは可能？

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、派遣社員の雇用主は御社ではなく派遣元会社である事に留意が必要です。

従いまして、文面のような取り決めについては、あくまで派遣元と協議して決められるべき事柄であって、雇用主でない御社が派遣社員当人の派遣継続の意思有無まで確認されることは当然避けるべきですし、当人が何か言われても派遣元に相談するよう伝えるべきといえます。

後段の件も同様で、派遣切りというのは、単に派遣先が派遣契約を打ち切る事によって直ちに起こる事象ではなく、派遣元が派遣先との契約を終了した際に新たな派遣先を当人に提供しない事によって生じるものといえます。つまりは文面のような措置に会社間で合意し決定した時点で、その後の派遣社員の処遇に関わる措置については、派遣元に責任が発生する事になります。念の為、そうした事も明確にされた上で派遣元と協議されるべきといえるでしょう。

勿論、不当な内容による派遣契約打ち切りであれば認められませんが、文面内容を拝見する限りですと、そのような事案には該当しないものと考えられますので、派遣元に責任を持って対応してもらうべきというのが私共の見解になります。

投稿日：2016/08/09 22:51　ID：QA-0067075

相談者より

参考になりました。
ありがとうございました。

派遣会社と協力して、進めてまいります。

投稿日：2016/08/31 17:37　ID：QA-0067242参考になった