有休取得について

タイトルの件、以下、ご質問させていただきます。

　【前提】
　　・6月末日退職を退職予定日としたものがいる（退職届提出済み）。
　　・有休残日数は、10日である。
　　・就業規則では、8日公休／月としている。
　　・退職金はない。

　【質問】
　　①6月の出勤日22日（8日公休）、有休は行使しない（残日数10日）場合
　　②6月の出勤日12日（8日公休）、有休を10日行使する場合
　　③6月の出勤日22日（8日公休）、有休を10日行使する（6月10日を退職日と変更）場合
　　④6月の出勤日22日（公休なし）、有休を8日行使（残日数2日）する場合

　　退職届を提出済みであることからも、①もしくは有休行使するのであれば②となるかと思います。
　　しかし、③や④について、可能かどうかとの問い合わせが従業員から出てきております。
　　③については、有休の買取と同様になると考え、可能であるのか、教えていただければと思います。
　　また、④については、休日出勤を８日とすれば可能であるか、教えていただければと思います。

以上、宜しくお願い致します。

投稿日：2016/05/25 13:09　ID：QA-0066184