産業医の有所見書の取り扱いについて

労働安全衛生法の第６６条（健康診断）に関して、その四では、健康診断の結果についての医師等からの意見聴取が規定されています。
各従業員に対して、有所見が医師より記入されている場合は、その六に基づき、その所見内容を従業員に開示若しくは通知しなければいけない、との認識で宜しいでしょうか？

運用の一例として、以下の対応につき、改善点等のご教示を賜りたく宜しくお願い致します。
①診断判定区分（例えば、要精密検査が必要・要受診）と従業員の結果が判定。
②事業主が診断判定区分の内容確認を実施、産業医の意見が必要と認識した者のみ、事業主が産業医に意見聴衆を求める。
③産業医の意見にて有所見があるものは、須らく、当該従業員に開示・通知。

（ご教示頂きたい内容）
上記の②の対応、及び③の対応で宜しいのでしょうか？

投稿日：2015/06/11 12:51　ID：QA-0062728