社宅貸与しなければならない根拠は何ですか⇒もう一つ質問です。
4月29日に投稿しました「素朴な疑問」に対して3人の専門家の方からご意見を頂きました。ありがとうございました。
頂いたご意見を参考に、社内で話をしているのですが、結局のところ、「転勤者Aに社宅を貸与すれば、非転勤者B(Aの転勤先で自費で住宅を賃貸又は購入している者)との間に金銭的な不公平が生じるのだが、それよりもA及びAの家族の精神的負担の方が大きいと考えるので、転勤者Aは社宅貸与を当然の権利のように思い、非転勤者Bも不公平だと文句を言うことはない。だから、世間一般の会社も社宅制度を設けているし・・・ということで、どこの会社も不思議に感じないのだろう」という結論に達しました。この辺りを考慮に入れながら、落としどころを考えていきます。
そこで、もう一つ質問なのですが、上記は如何にも日本的な考え方だなと思うのですが、もっとドライに考えるであろう海外の企業では、転勤者に対する社宅制度というのはあるのでしょうか?外資系の日本法人などではなく、純粋に海外で事業をしている企業が海外で社員を転勤させる場合を知りたいです。どなたかご存知の方、お答えを頂ければ嬉しいです。
投稿日:2015/05/12 16:26 ID:QA-0062444
- jinjisoumuさん
- 大阪府/販売・小売(企業規模 1001~3000人)
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